ホームページ上の新卒採用エントリーよりリクナビ2011にてエントリーをお願いいたします。エントリーを頂いた方には順次自社説明会のご案内をお送りいたします。

リクナビ上のメッセージより応募書類のご提出についてご案内いたしますので、案内に従ってお送り下さい。お送りいただいた応募書類を基に、書類選考いたします。

書類選考を通過された方に、一次面接のご案内をいたします。
（残念ながら書類選考を通過されなかった方にもご連絡をいたします。）
一次面接では、採用責任者との面接を行います。一次面接と同日に論述試験を行います。

一次面接・論述試験の総合評価にて選考し、通過された方は二次面接のご案内をいたします。
（残念ながら一次面接・論述試験を通過されなかった方にもご連絡をいたします。）
　二次面接では、経営責任者との個人面接を行います。

二次面接にて、採用内定を決定いたします。

内定者が決定した段階で、内定者研修を行います。

＜2009年度研修内容＞

8月 全内定者集合、初顔合わせ、今後の打合せ

9月 先輩社員との対談、技術開発部による研修

10月 総務部及び技術開発部による研修

11月 技術開発部による研修

1月 総務部及び技術開発部による研修

※全て文系・理系共通です。