ホームページ上の新卒採用エントリーよりリクナビ2013にてエントリーをお願いいたします。エントリーを頂いた方には順次自社説明会のご案内をお送りいたします。
またリクナビ上で自社説明会のご案内をいたしますので、必ずご参加頂くようにお願いいたします。

リクナビ上のメッセージより応募書類のご提出についてご案内いたしますので、案内に従ってお送り下さい。お送りいただいた応募書類を基に、書類選考いたします。

書類選考を通過された方に、一次面接のご案内をいたします。
（残念ながら書類選考を通過されなかった方にもご連絡をいたします。）
一次選考は、応募者全員一律ではなく、一次面接・論述試験（面接と同日）の場合とグループディスカッションを実施する場合がございます。
こちらから一次選考に参加される方それぞれに、選考内容を指定させて頂きますので、ご了承ください。

一次面接・論述試験の総合評価にて選考し、通過された方は二次面接のご案内をいたします。
（残念ながら一次選考を通過されなかった方にもご連絡をいたします。）
二次選考、もしくは三次選考では、採用責任者、経営責任者との個人面接や論述試験を行います。
最終選考は最も選考回数が多い方で、三次選考までとなっています。

二次面接から三次面接にて、採用内定を決定いたします。

内定者が決定した段階で、内定者研修を行います。

＜2012年度内定者研修内容＞

7月 全内定者集合、初顔合わせ、今後の打合せ

9月 先輩社員との対談、総務部による研修

10月 総務部による研修

11月 技術開発部による研修

12月 技術開発部による研修

3月 総務部による研修及び入社前打ち合わせ等

※全て文系・理系共通です。

※研修内容は毎年度更新します。